Andi Hermawan

Post

Home
Post

Model Penguatan Kepemimpinan Melayani melalui Pengembangan Kecerdasan Adversitas, Kepribadian Proaktif, Teamwork, Komitmen Organisasional, dan Motivasi Kerja

Penguatan Kepemimpinan Melayani Kepala Sekolah.

Standar Prosedur Operasional Sekolah Menengah Kejuruan

Optimasi Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) melalui Penguatan Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, dan Keadilan Organisasi

Penguatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru

Peningkatan Inovasi melalui penguatan Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri.

Optimasi Peningkatan Kinerja Guru melalui Penguatan Teamwork, Komunikasi Interpersonal, Adversity Quotient dan Motivasi Kerja

Optimasi Peningkatan Inovasi Guru melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi dan Efikasi diri

Optimasi Peningkatan Komitmen Profesi Guru melalui Penguatan Kepemimpinan Melayani, Personal Value, Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja

Standar Prosedur Operasional Personalia Sekolah

Panduan Tata Krama dan Tata Tertib Kehidupan Sosial Bagi Pendidik di Sekolah

Tata Krama dan Tata Tertib Kehidupan Sosial Bagi Peserta Didik di Sekolah

Panduan dan Rencana Kerja Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah dan Kepramukaan (MPLSK)

Rencana Pengembangan Strategis (RPS) Sekolah Menengah Kejuruan Tahun 2022 - 2025

Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RAKS)

Rencana Kerja Tahunan (RKT)

Peningkatan Komitmen Profesi melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional dan Personal Value dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening

Konstelasi Penelitian Kepemimpinan Melayani

Strategi peningkatan mutu pendidikan menggunakan diagram ishikawa

Panduan mutu (PM) lembaga sertifikasi profesi pihak 1 (LSP- P1) SMK PGRI 2 CIBINONG Kabupaten Bogor

Standar Operasional Prosedur (SOP) lembaga sertifikasi profesi pihak 1 (LSP- P1) SMK PGRI 2 CIBINONG Kabupaten Bogor

Komitmen terhadap Profesi Dosen

Konstelasi Penelitian Komitmen terhadap Profesi Dosen

Konstelasi Penelitian Kinerja Karyawan

Profesionalisme Satuan Pengamanan (SATPAM)

Konstelasi Penelitian Kualitas Layanan

Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Akuntansi Keuangan Lembaga

Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Perhotelan

Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Tata Boga

Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Tata Busana

Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Multimedia

Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Teknik Komputer Jaringan

Mars SMK PGRI 2 Cibinong

Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi dan Motivasi Kerja

Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Akuntansi Keuangan Lembaga

Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Teknik Komputer Jaringan

Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Multimedia

Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Perhotelan

Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Tata Busana

Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Tata Boga

Penerapan Pembelajaran Kooperatif Model STAD (Student Teams Achievement Division) Dapat Meningkatkan Hasil Belajar Ekonomi Bisnis Siswa Pada Materi Perdagangan Dalam Dan Luar Negeri Kelas XAK1 SMK PGRI 2 Cibinong Semester 2 Tahun Pelajaran 2022/2023

Peningkatan Kinerja melalui Penguatan Budaya Organisasi, interdependensi tugas, komunikasi Interpersonal dan kepuasan kerja (Studi Empirik Menggunakan Teknik Analisis Jalur (Path Analysis) Dan Analisis SITOREM Pada Widyaiswara Kemdikbudristek Di Jawa Ba

Strategi Peningkatan Kinerja Widyaiswara Kemendikbudristek

Model Kepemimpinan Melayani Kepala Sekolah

Pemodelan dan Optimasi Penguatan Kepemimpinan Melayani

Solusi Optimal peningkatan OCB melalui Penguatan Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, dan Keadilan Organisasi

Optimasi Peningkatan Kinerja Guru melalui Penguatan Kerja Tim, Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Adversitas, dan Motivasi Kerja

Pemodelan Penguatan Kreativitas Guru

Optimasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Melalui Penguatan Knowledge Management, Kecerdasan Adversitas, Efikasi Diri, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja

Strategi Optimal Peningkatan Kualitas Layanan Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) melalui Penguatan Knowledge Management, Komunikasi Interpersonal, Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja

Kontelasi Penelitian Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Konstelasi Penelitian Engagement Guru

Strategi Optimal Peningkatan Citra Organisasi Melalui Penguatan Kepribadian, Kepemimpinan Melayani, Budaya Organisasi Dan Kualitas Layanan

Optimasi Penurunan Stres Kerja Melalui Penguatan Kecerdasan Adversitas, Komunikasi Interpersonal, Interdependensi Tugas Dan Kualitas Layanan

Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional Dan Efikasi Diri

Solusi Optimal Penguatan Kualitas Layanan Guru Melalui Pengembangan Kepribadian Dan Keadilan Organisasi

Optimasi Peningkatan Engagement Guru Melalui Penguatan Efikasi Diri, Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja

Optimasi Penguatan Komitmen Profesi Guru Melalui Pengembangan Kecerdasan Adversitas, Komunikasi Interpersonal, Interdependensi Tugas Dan Kepuasan Kerja

Pemberdayaan masyarakat melalui revitalisasi Kegiatan kemasyarakatan di kelurahan Abadijaya kecamatan sukmajaya kota depok

Pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan Olahan makanan di kelurahan abadijaya Kecamatan sukmajaya kota depok

Leadership SMK Swasta; Jawaban terhadap Tantangan VUCA danSociety 5.0

Di antara Hening dan Suara; Filsafat Eksistensi Guru

Kreativitas Guru SMK di Era Generasi Z; Solusi untuk PendidikanVokasi

Pedagogi Adaptif di Era Industri 4.0; Tantangan dan Solusi untukGuru SMK

Strategi Penguatan Citra SMK Swasta; Kunci Kepercayaan Publikdan Daya Tarik Peserta Didik

Ketahanan SMK Swasta; Antara Kemandirian, Fleksibilitas, danTantangan Zaman